Tính lương
Ngày công, ngày phép, mức lương và các quyết định trong tháng được lấy thẳng từ hồ sơ nhân sự. Kế toán dựng bảng lương theo các khoản của công ty mình, chạy kiểm tra rồi gửi duyệt. Nhân viên nhận phiếu lương trên điện thoại, xem từng khoản được tính ra sao và xác nhận hoặc hỏi lại.
Công ty có phụ cấp xăng xe, phụ cấp ăn trưa theo ngày công và thưởng doanh số. Kế toán tạo từng khoản lương, viết công thức một lần rồi ghép thành mẫu bảng lương cho khối văn phòng và khối kinh doanh.
Khi lương tối thiểu vùng hay mức giảm trừ gia cảnh thay đổi, bảng lương dùng mức mới từ đúng ngày có hiệu lực. Mỗi con số ghi rõ lấy từ văn bản nào để kế toán đối chiếu.
Trước khi trình giám đốc, hệ thống chỉ ra người có lương âm, người mới chưa có tài khoản ngân hàng hay lương lệch nhiều so với tháng trước. Tháng đã khoá thì không mở lại, khoản truy lĩnh được trả ở kỳ sau.
Nhân viên mở phiếu lương trên điện thoại, bấm vào từng khoản để xem cách tính. Thấy sai thì gửi câu hỏi ngay trên phiếu. Kế toán xuất file chuyển khoản, đẩy bút toán sang kế toán và lấy số liệu cho tờ khai cuối tháng.
Nhân sựHồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, quyết định, nghỉ phép và chấm công trên một hệ thống.
Chấm công máy tínhGiờ làm từ máy tính, sổ quản lý lao động và cảnh báo trước khi vượt giờ làm thêm.
Mục tiêu & KPIOKR và bảng KPI có trọng số, số liệu tự cập nhật từ các phân hệ khác.
Kế toánHệ thống tài khoản, hoá đơn công nợ và bảng cân đối số phát sinh.Các mức luật định được cập nhật thành một bộ giá trị mới có ngày hiệu lực và nguồn văn bản. Bảng lương của các tháng trước vẫn giữ mức cũ.
Được. Bạn tự tạo khoản lương với công thức riêng. Số liệu biến đổi như KPI có thể lấy thẳng từ phân hệ nguồn thay vì nhập lại.
Chỉ người được giao quyền tính lương hoặc duyệt lương. Nhân viên chỉ xem phiếu lương của chính mình.
Để lại thông tin, trong một ngày làm việc chúng tôi sẽ gọi lại để hẹn giờ. Buổi demo khoảng 30 phút, tập trung vào đúng phòng ban bạn quan tâm.
Hoặc gửi email cho chúng tôi: [email protected]
