Tuyển dụng

Hồ sơ ứng viên về một chỗ, người trúng tuyển thành nhân viên ngay

Chuyên viên tuyển dụng đăng tin, nhận về một đường link và mã QR để ứng viên nộp hồ sơ trên điện thoại. Hồ sơ từ sàn việc làm, hộp thư hay giấy tờ quét đều được gom lại, trùng người thì hệ thống báo. Khi ứng viên nhận offer, dữ liệu chuyển sang phân hệ Nhân sự mà không ai phải gõ lại.

  • Ứng tuyển bằng điện thoại, không cần CV
  • Báo trùng hồ sơ, tìm tên không dấu
  • Offer duyệt và ký trên điện thoại

Một đường link, ứng viên nộp trong một phút

Xưởng may cần 30 công nhân. Chuyên viên in mã QR dán ở cổng, người lao động quét bằng điện thoại, điền tên, số điện thoại và vài câu hỏi là xong. Hồ sơ hiện ngay trên bảng theo từng bước tuyển.

  • Trang ứng tuyển không cần tạo tài khoản
  • Tin tuyển dụng hiện được trên Google
  • Bảng quy trình đọc được với hàng trăm người

Hồ sơ từ nhiều nguồn hợp thành một người

Một ứng viên nộp qua sàn việc làm, hai năm sau lại gửi email với số điện thoại khác. Hệ thống nhận ra có thể là cùng một người và để chuyên viên quyết định gộp hay không.

  • Nhập file xuất từ sàn tuyển dụng
  • Quét hồ sơ giấy, đối chiếu và trả bản chính
  • Gõ "nguyen van an" vẫn tìm ra Nguyễn Văn An

Mời phỏng vấn, duyệt offer không phải chờ

Chuyên viên mời 40 người phỏng vấn qua Zalo hoặc SMS và thấy chi phí trước khi bấm gửi. Trưởng bộ phận duyệt offer trên điện thoại, ứng viên ký ngay trên máy của mình.

  • Lịch phỏng vấn và phiếu đánh giá
  • Chi phí tin nhắn cộng vào chi phí tin tuyển
  • Offer soạn trên máy, duyệt trên điện thoại

Từ chối cũng là quyết định giữ hay xoá hồ sơ

Khi đánh dấu không tuyển, chuyên viên phải chọn lên lịch xoá hoặc xin phép ứng viên để giữ lại. Chỉ ai đồng ý mới vào kho ứng viên tiềm năng, đúng thời hạn họ đã đồng ý.

  • Yêu cầu xem, xoá dữ liệu có hạn xử lý
  • Mọi con số báo cáo mở ra được danh sách người
  • Người trúng tuyển chuyển sang hồ sơ nhân sự
Ứng viên có cần tạo tài khoản để nộp hồ sơ không?

Không. Ứng viên mở đường link hoặc quét mã QR, điền vài ô và gửi. Phù hợp cả khi tuyển lao động phổ thông không có CV.

Hồ sơ đang nằm rải rác trên các sàn tuyển dụng thì sao?

Bạn tải file xuất từ sàn lên. Hệ thống gom vào danh sách chung và báo những người có thể đã nộp trước đó.

Giữ hồ sơ ứng viên không trúng tuyển có vi phạm luật dữ liệu cá nhân không?

Hệ thống chỉ giữ khi ứng viên đồng ý và chỉ trong thời hạn họ chấp nhận. Không có đồng ý thì hồ sơ được lên lịch xoá.

Đặt lịch xem demo

Để lại thông tin, trong một ngày làm việc chúng tôi sẽ gọi lại để hẹn giờ. Buổi demo khoảng 30 phút, tập trung vào đúng phòng ban bạn quan tâm.

  • Demo trên quy trình của công ty bạn
  • Tư vấn nên dùng cloud hay cài máy chủ riêng
  • Báo giá theo số người dùng

Hoặc gửi email cho chúng tôi: [email protected]

Các ô có dấu * là bắt buộc.